市人社局促就业措施务实管用-太原新闻网(太原日报报业集团)-

统筹疫情防控和经济社会发展　　3月14日从市人社局了解到，我市近期先后出台一系列务实管用的工作措施，全力推动就业工作向好发展。　　全面摸清底数，提高就业工作针对性。开展“抗疫情、保复产、稳就业、渡难关”企业用工和劳动者就业意向问卷调查。采取个人用户端二维码收集信息、后台汇总的方式，对劳动者参加就业见习、赴日劳务输出、参加职业技能和创业培训等意愿进行摸底调查，全面摸清劳动者就业意向和企业用工需求的底数，做好双向对接。　　加强高校毕业生就业工作。对我市辖区毕业生求职补贴实行网上申报审核，共审核73所院校2.37万人补贴申请，申报补贴资金2370万元，其中涉及高校占全省总数的三分之二以上。利用各高校毕业生就业信息网、各地招聘工作官网、微信公众号等开展网络招聘会，有针对性发布就业信息岗位，实行网上双选，推送就业政策，鼓励有条件的地区提供在线咨询、答疑等服务。　　建立24小时重点企业用工调度保障机制。主动对接相关企业，了解掌握用工需求，建立用工需求台账，采取针对性的措施，提供服务。通过多种渠道，及时发布用工信息，引导劳动者有序求职，保障企业用工需求。　　加大失业保险稳岗返还力度。对于裁员率不高于5.5%以及30人(含)以下、企业裁员率不超过职工总数20%，参加失业保险12个月以上按时足额缴费的中小微企业，按照2019年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%实施缴费稳岗返还。　　全面落实疫情期间各项就业扶持政策。提高职业介绍补贴标准，具有合法资质的经营性人力资源服务企业、职业培训机构、家政服务企业以及经认定的劳务经纪人等市场主体，按照推荐劳动者在县内、省内、省外成功就业且与用人单位签订规定期限劳动合同的，将原先300元、500元、800元的职业介绍补贴，分别提高到500元、800元、1000元。提高小微企业新吸纳就业一次性就业补助标准，对小微企业新吸纳城乡各类劳动者且稳定就业半年以上的，根据吸纳就业人数，将原先每人1000元的标准提高到1500元，给予一次性吸纳就业补助。2020年2月到6月，对中小微企业免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费，2月到4月对大型企业减半征收。　　加强“点对点”服务工作。市级重点企业、重点项目，一次性招聘使用外来务工人员30人以上的，为外来务工人员提供“点对点”安全运输服务，将外出务工人员运送至我市重点企业和工程项目所在地，所需费用市财政承担。　　深化“人人持证、技能社会”建设。全力支持企业复工复产，开展职工职业技能线上培训，形成线上线下融合教学，其中理论课程采取在线培训的方式，由企业通过线上班级管理、考勤管理等形式组织职工培训。实操课程企业自主采取岗位训练、师带徒、技能比武等方式进行。实操课时占总课时70%以上。培训期满，按照规定给予培训补贴。 全面拓展公共就业线上服务渠道。各级公共就业人才服务机构积极开展线上招聘活动，协调相关高校与人力资源服务企业利用自身渠道发布相关招聘信息，最大限度覆盖用工单位和就业群体。深入开展2020年“春风行动”助力脱贫攻坚线上招聘会，并实行常态化线上招聘活动，采取线上办理、设置咨询电话等方式开展相关工作，做到就业服务不打烊，网上服务不停歇。 （责编：马腾飞）